AI dla HR: od ogłoszenia o pracę po onboarding, znacznie szybciej
Około 9% ogłoszeń HR już wspomina o umiejętnościach AI: przesiewanie, pozyskiwanie kandydatów i komunikacja automatyzują się w pierwszej kolejności. AI zdejmuje z HR rutynę, zostawiając to, co ważne — ludzi.
5 scenarios that work today
Skuteczne ogłoszenia o pracę
Od suchej listy wymagań do żywego ogłoszenia skierowanego do kandydata docelowego, w tonie firmy.
Selekcja CV według kryteriów
AI dopasowuje CV do profilu stanowiska i wyjaśnia każdą decyzję — szybko i przejrzyście.
Pytania rekrutacyjne
Ustrukturyzowane pytania kompetencyjne plus praktyczne zadania case study.
Spersonalizowany kontakt
Wiadomości dopasowane do profilu kandydata — wskaźniki odpowiedzi biją na głowę szablony.
Materiały onboardingowe
Checklisty, przewodniki powitalne i plany na pierwszy tydzień z wewnętrznych dokumentów.
Courses to start with
ChatGPT: szybki start
Darmowy kurs dla początkujących: rejestracja w ChatGPT, aplikacje, tryb głosowy, prywatność, pierwsza rozmowa, 10 zadań, obrazy, pliki. 10 lekcji, certyfikat.
Prompt engineering
Kurs prompt engineering od zera: formuła RTCF, precyzyjne instrukcje, przykłady few-shot, chain-of-thought, JSON output i szablony. 13 lekcji, 3 pierwsze za darmo.
AI w pracy
Oszczędź 5+ godzin tygodniowo z AI: maile i dokumenty w minuty, formuły Excela, notatki ze spotkań, prezentacje w godzinę. Prywatność danych, system szablonów. 10 lekcji, 3 pierwsze gratis.
FAQ
Czy selekcja CV przez AI jest etyczna?
Jako asystent z przejrzystymi kryteriami i ostateczną decyzją człowieka — tak. W pełni zautomatyzowane odrzucanie bez nadzoru grozi dyskryminacją i jest regulowane przez EU AI Act.
Co automatyzować w pierwszej kolejności?
Teksty: ogłoszenia o pracę, maile do kandydatów, opisy stanowisk. Bezpieczne i oszczędza godziny już w pierwszym tygodniu.