IA para RH: da vaga ao onboarding, muito mais rápido
Cerca de 9% das vagas de RH já pedem IA. Triagem, busca e comunicação automatizam primeiro. A IA libera o RH do repetitivo, focando nas pessoas.
5 scenarios that work today
Vagas que vendem
De uma lista seca de requisitos a um anúncio vívido, direcionado ao candidato ideal e na voz da empresa.
Triagem de currículos por critérios
A IA mapeia currículos com o perfil da vaga e explica cada decisão — rápido e transparente.
Perguntas para entrevista
Perguntas estruturadas de competência mais tarefas de caso prático.
Abordagem personalizada
Mensagens adaptadas ao perfil do candidato — taxas de resposta superam os modelos.
Materiais de onboarding
Checklists, guias de boas-vindas e planos para a primeira semana a partir de documentos internos.
Courses to start with
ChatGPT: guia rápido
Um curso gratuito para iniciantes: cadastro sem erros no ChatGPT, apps e modo de voz, privacidade, seu primeiro diálogo, 10 tarefas prontas, imagens e arquivos. 10 aulas e certificado.
Prompt engineering
Curso de prompt engineering do zero: fórmula RTCF, instruções precisas, few-shot, chain-of-thought, saída JSON e modelos. 13 aulas práticas, 3 grátis.
IA no trabalho
Economize +5h/semana com IA: e-mails e documentos em minutos, planilhas, atas, apresentações em 1h, privacidade de dados e modelos. 10 aulas, 3 grátis.
FAQ
A triagem de currículos por IA é ética?
Com critérios transparentes e decisão humana final — sim. Rejeição automática sem supervisão arrisca discriminação, regulada pela Lei de IA da UE.
O que automatizar primeiro?
Textos: vagas, e-mails, descrições de cargos. Seguro e economiza horas na 1ª semana.