Instructions et contraintes précises
Le modèle fait ce qui est écrit, pas ce que vous vouliez dire. Apprenez à rédiger des instructions positives (« faites X » au lieu de « ne faites pas Y »), à définir des contraintes et des critères de succès vérifiables.
Voici d'où vient la plupart des frustrations liées au prompting : le modèle fait ce que vous avez écrit, pas ce que vous vouliez dire. Trois habitudes éliminent 80 % de ces problèmes.
1. Dites ce qu'il faut faire, pas ce qu'il faut éviter
« Ne soyez pas trop long » est un objectif médiocre — où est la limite ? « Pas de jargon d'entreprise » — bien, mais quoi à la place ? Dites au modèle ce qu'il doit faire :
- ❌ « Ne compliquez pas » → ✅ « Phrases de moins de 15 mots, comme si vous l'expliquiez à un adolescent »
- ❌ « Pas de blabla » → ✅ « Chaque phrase contient un fait ou une action »
2. Contraintes strictes
Les chiffres l'emportent sur les adjectifs. « Court » signifie quelque chose de différent pour chacun ; « moins de 100 mots » signifie la même chose pour tous. Limitez la longueur, le nombre de puces, le vocabulaire (« pas de mots à la mode »), la forme (« exactement 3 paragraphes »).
3. Un critère de succès
Dites au modèle comment vérifier son propre travail : « Une bonne réponse : une personne sans expérience la comprend du premier coup et peut répéter les étapes ». Le modèle se mesure à votre critère — et le saut qualitatif est évident.
Bonus : mettez la partie importante en dernier
Les modèles accordent le plus d'attention au début et à la fin d'un prompt. Répétez l'exigence la plus importante comme dernière ligne : « Rappel : 100 mots maximum ».
Pourquoi il vous prend si littéralement
Rappelez-vous de la première partie du cours : un modèle linguistique ne lit pas dans les pensées — il continue le texte. Tout ce que vous n'avez pas écrit n'existe pas pour lui ; tout ce que vous avez écrit est un signal. D'où le piège de l'éléphant rose : dites à quelqu'un « ne pensez pas à un éléphant rose » et devinez à quoi il pense. C'est la même chose avec le modèle — « ne mentionnez pas les concurrents » met le mot « concurrents » dans le texte et statistiquement augmente les chances qu'ils apparaissent. La version positive — « parlez uniquement de notre produit » — est bien plus fiable, car elle oriente au lieu d'interdire.
Avant et après : trois instructions réelles
- ❌ « Rendez l'ordre du jour de la réunion décent » → ✅ « Un ordre du jour de 30 minutes : 3 points, chacun avec un responsable et la décision que nous voulons. Le plus litigieux en premier »
- ❌ « Écrivez un post, mais ne le rendez pas commercial » → ✅ « Un post à la première personne : une histoire client, un chiffre pour le résultat, une question aux lecteurs à la fin. Pas de phrases du type 'achetez maintenant' »
- ❌ « Rendez l'offre d'emploi attrayante » → ✅ « Offre d'emploi : 5 puces 'ce que vous ferez' commençant par des verbes, 3 puces 'ce que vous obtiendrez' avec des chiffres, exigences — seulement les incontournables, 6 max »
Même schéma à chaque fois : à gauche, des jugements (« décent », « attrayant ») que le modèle interprète au hasard. À droite, des choses que vous pouvez mesurer.
Les erreurs qui cassent même les bons prompts
- Exigences contradictoires : « détaillé mais bref » — le modèle en choisit une, et pas nécessairement la vôtre. Décidez pour lui : « bref sur chaque point, mais pas plus de sept points. »
- Quinze règles à la fois : à la dixième règle, le modèle oublie la première — choisissez les 3-4 qui comptent et gérez le reste par itération (c'est la prochaine leçon).
- Attentes tacites : vous « vouliez évidemment » un ton formel mais ne l'avez jamais écrit. Le modèle n'est pas psychique, c'est des statistiques.
Un critère en action : observez le texte changer
La tâche : « expliquer l'authentification à deux facteurs à nos clients. » Sans critère, le modèle vous donne une entrée d'encyclopédie parfaitement correcte — techniquement irréprochable, illisible. Ajoutez une ligne : « Critère : ma mère de 62 ans le comprend du premier coup et peut l'activer elle-même » — et le texte se reconstruit. Le jargon disparaît, les étapes apparaissent, ainsi qu'un exemple avec le code d'un message texte.
Un critère fonctionne comme un contrôle qualité sur une chaîne de production : le modèle soumet sa propre réponse à votre vérification avant même que vous ne la voyiez. C'est l'astuce la plus sous-estimée de la leçon — une ligne, et la moitié de vos itérations n'ont jamais lieu.
Testez-vous : quel critère établiriez-vous pour les instructions d'intégration d'un nouvel employé ? Et pour un post social ?
Si vos deux réponses diffèrent, vous avez compris.
Passez toute la leçon en revue avec une vérification de quatre secondes avant d'appuyer sur envoyer : « des interdictions au lieu d'instructions ? des jugements au lieu de chiffres ? quelque chose qui contredit autre chose ? y a-t-il un critère de succès ? » Quatre secondes, et votre prompt surpasse la plupart. Cela rapporte doublement pour les prompts que vous prévoyez de sauvegarder et de réutiliser : un défaut dans un prompt unique vous coûte une itération, un défaut dans un modèle se répète chaque semaine jusqu'à ce que vous le corrigiez.
Faites-le maintenant
Trouvez un « ne faites pas X » et un mot de jugement (« mieux », « plus simple ») dans vos prompts récents. Réécrivez-les : l'interdiction devient une instruction positive, le jugement devient un chiffre ou une règle vérifiable. Ce sont les deux réflexes les plus rentables en matière de prompting.
Short questions on the lesson — with an explanation for every answer.